ONTSLAG VAN DE ZONNEKONING BIJ EEN NOTARISKANTOOR
Bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst geldt als uitgangspunt dat de werkgever een transitievergoeding betaalt aan de werknemer, tenzij sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. In deze zaak stelt de werkgever dat werknemer, die zich als zonnekoning gedraagt, géén recht heeft op de transitievergoeding. Krijgt werkgever gelijk?
Arbeidsrecht
