Ons nieuws

Zo blijft u op de hoogte van alle laatste juridische ontwikkelingen

Filter
WERKNEMER STUURT PRIJSCALCULATIES NAAR PRIVÉMAIL: REDEN VOOR ONTSLAG?

WERKNEMER STUURT PRIJSCALCULATIES NAAR PRIVÉMAIL: REDEN VOOR ONTSLAG?

De in deze zaak betrokken Commercieel en Technisch Binnendienstmedewerker is zo’n 16 jaar in dienst met een maandsalaris van ruim € 7.500,- bruto en een contractuele geheimhoudingsregeling. Zijn werkgever heeft geen uitgebreide regeling in een arbeidsvoorwaardereglement als het gaat om het op USB-sticks zetten van prijs van concurrentiegevoelige informatie dan wel het naar de eigen privé e-mail sturen van gevoelige informatie over een klant.

Arbeidsrecht
WERKGEVER STELT NA 3 MAANDEN MISMATCH, WERKNEMER VORDERT €180.000,-

WERKGEVER STELT NA 3 MAANDEN MISMATCH, WERKNEMER VORDERT €180.000,-

De werknemer komt per 1 juni 2015 bij de werkgever in dienst in de functie van Manager Professional Services voor € 7.500,- bruto per maand en maakt deel uit van het managementteam van de werkgever. Al binnen enkele weken na aanvang van het dienstverband blijkt van een mismatch. Hoe loopt dat af?

Arbeidsrecht
WERKNEMER STOPT HET VERBETERTRAJECT: IS DIT VERWIJTBAAR?

WERKNEMER STOPT HET VERBETERTRAJECT: IS DIT VERWIJTBAAR?

De werkneemster is sinds 1978 in dienst als verzorgende bij een Friese ouderenorganisatie. Vast staat dat het laatste officiële functioneringsgesprek in 2010 heeft plaatsgevonden en dat de beoordeling positief was. Naar aanleiding van vermeende klachten van bewoners komen in de loop van 2015 gesprekken op gang over de vraag of een verbetertraject moet worden gevolgd dan wel een beëindiging met wederzijds goedvinden moet worden nagestreefd.

Arbeidsrecht
WETTELIJKE VERANKERING NEDERLANDSE FRANCHISE CODE

WETTELIJKE VERANKERING NEDERLANDSE FRANCHISE CODE

Minister Kamp heeft afgelopen week de Tweede Kamer beloofd dat hij nog voor maart 2017 met een (wets)voorstel komt voor de wettelijke verankering van de Nederlandse Franchise Code (NFC). Het franchiseteam van LXA The Law Firm biedt alle franchiseorganisaties in Nederland (vrijblijvend) een toelichting op de deze NFC en een maatwerk Quickscan op hun franchisecontract.

Franchise
LXA LANCEERT COLLECTIEVE ACTIE VOETBALVERENIGINGEN

LXA LANCEERT COLLECTIEVE ACTIE VOETBALVERENIGINGEN

LXA lanceert collectieve actie om voetbalverenigingen krachten te laten bundelen en hun vereniging niet het kind van de rekening te laten worden van kankerverwekkende stoffen in kunstgrasvelden.

Nieuws
GOLDEN PARACHUTE EN DE TRANSITIEVERGOEDING: IS EEN DUBBELE VERGOEDING MOGELIJK?

GOLDEN PARACHUTE EN DE TRANSITIEVERGOEDING: IS EEN DUBBELE VERGOEDING MOGELIJK?

In een recente uitspraak oordeelde de kantonrechter Maastricht over de vraag hoe een ontslagvergoeding op basis van een ‘golden parachute’ zich verhoudt tot de transitievergoeding. Kan de werknemer aanspraak maken op beide vergoedingen?

Arbeidsrecht
ONTSLAG OP STAANDE VOET ONGELDIG EN ONTBINDING IN HOGER BEROEP AFGEWEZEN

ONTSLAG OP STAANDE VOET ONGELDIG EN ONTBINDING IN HOGER BEROEP AFGEWEZEN

Op 23 augustus 2016 oordeelt het Gerechtshof over een zaak tussen de Bijenkorf en een 35-jarige salesmedewerkster. Deze medewerkster is op 29 juli 2015 op staande voet ontslagen, maar legt zich daar niet bij neer. De kantonrechter vindt het ontslag op staande voet niet terecht, maar ontbindt wel de arbeidsovereenkomst. Beide partijen gaan in hoger beroep. Het ontslag op staande voet is bij de uitspraak van het Gerechtshof ruim een jaar geleden. Welke consequenties heeft dit?

Arbeidsrecht
WIE BETAALT DE SCHADE WEGENS ILLEGAAL GEKOPIEERDE SOFTWARE DOOR WERKNEMER?

WIE BETAALT DE SCHADE WEGENS ILLEGAAL GEKOPIEERDE SOFTWARE DOOR WERKNEMER?

Veel werkgevers hebben wel vastgelegd in een protocol, reglement of gebruikersovereenkomst voor de pc of laptop, dat het verboden is voor de werknemers om software illegaal te kopiëren en te gebruiken. In een recente uitspraak werd een werkgever door de producent en leverancier van CAD-software aansprakelijk gesteld voor de schade die zij had geleden omdat een werknemer van deze werkgever een illegale kopie had gemaakt. Wie is aansprakelijk en wie moet de schade betalen?

Arbeidsrecht
RAAD VAN STATE: “<20 PASCAL LEIDT NIET ZONDER MEER TOT EEN ARBOBOETE”

RAAD VAN STATE: “<20 PASCAL LEIDT NIET ZONDER MEER TOT EEN ARBOBOETE”

Het standpunt van SZW in de 20 Pascal-discussie is dat een lagere onderdruk altijd een overtreding is van artikel 4.48a Arbobesluit. De Raad van State oordeelt in haar uitspraak van 17 augustus 2016 dat >20 Pascal geen harde norm is. Daarvan mag dus (onder omstandigheden) worden afgeweken. Deze uitspraak is van groot belang voor saneerders die worden geconfronteerd met een Arboboete vanwege het niet behalen van een constante onderdruk van 20 Pascal. Komt hiermee een einde aan een lange discussie tussen SZW en de asbestbranche?

Asbest

Regelmatig op de hoogte blijven van de laatste juridische ontwikkelingen?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF