INSPECTIE SZW - EIS TOT NALEVING
19 maart 2020
Wanneer uw bedrijf een eis tot naleving krijgt opgelegd, lijkt er in eerste instantie misschien niet zoveel aan de hand. Toch kan een eis tot naleving verstrekkende gevolgen hebben voor uw bedrijf. Een eis tot naleving kunt u opgelegd krijgen wanneer Inspectie SZW vindt dat uw onderneming handelt in strijd met Arbowetgeving. SZW legt u in deze eis op hoe uw bedrijf de Arbowetgeving dient na te leven. Deze eis bent u verplicht na te leven. De eis kan dus verstrekkende gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering.
In een bijdrage voor de website www.preventievestillegging.nl bespreekt Jelle Bekke deze sanctie van Inspectie SZW. Meer weten? Lees dan het artikel op https://www.preventievestillegging.nl/nl/actueel/nieuws/inspectie-szw-eis-tot-naleving/
Heeft uw bedrijf een eis tot naleving ontvangen? Laat u dan adviseren door een van onze specialisten. Die kan beoordelen of het aanvechten van een eis tot naleving zinvol is en kans van slagen heeft.
Meer weten? Neem contact op met:
Overuren kunnen werkgever duur komen te staan: een overzicht van de looncomponenten die meewegen voor het vakantieloon
LXA Attorney Gie van den Broek has contributed to the October 2024 ECTA Bulletin report
BESTUURSRECHTELIJKE HANDHAVING RICHTING DE OPDRACHTGEVER BIJ ONVEILIGE UITVOERING BOUW- EN SLOOPPROJECTEN?
HET NIET MELDEN VAN DE AANWEZIGHEID VAN ASBEST KOMT EEN VERKOPER VAN EEN WONING EN ZIJN MAKELAAR DUUR TE STAAN (DEEL II)
INTERVIEW ANNE-CO TREURE (ADVOCAAT ASBEST)
BEVOCHTIGING ASBESTHOUDEND MATERIAAL: OOK NODIG BIJ REGENACHTIG WEER?
PROEFTIJDBEDING: HOE ÉÉN DAG HET VERSCHIL KAN MAKEN
Hoogste Europese rechter: Vleesvervanger mag vleesnaam hebben
LXA verwelkomt Tim Delmée als nieuwe partner!
