INSPECTIE SZW - EIS TOT NALEVING
19 maart 2020
Wanneer uw bedrijf een eis tot naleving krijgt opgelegd, lijkt er in eerste instantie misschien niet zoveel aan de hand. Toch kan een eis tot naleving verstrekkende gevolgen hebben voor uw bedrijf. Een eis tot naleving kunt u opgelegd krijgen wanneer Inspectie SZW vindt dat uw onderneming handelt in strijd met Arbowetgeving. SZW legt u in deze eis op hoe uw bedrijf de Arbowetgeving dient na te leven. Deze eis bent u verplicht na te leven. De eis kan dus verstrekkende gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering.
In een bijdrage voor de website www.preventievestillegging.nl bespreekt Jelle Bekke deze sanctie van Inspectie SZW. Meer weten? Lees dan het artikel op https://www.preventievestillegging.nl/nl/actueel/nieuws/inspectie-szw-eis-tot-naleving/
Heeft uw bedrijf een eis tot naleving ontvangen? Laat u dan adviseren door een van onze specialisten. Die kan beoordelen of het aanvechten van een eis tot naleving zinvol is en kans van slagen heeft.
Meer weten? Neem contact op met:
Post Now, Pay Later: Sued for Posting a Photo of Yourself
Spam uit naam van LXA Advocaten
BLOG 1: De WTTA: wat is het doel?
ONTSLAG OP STAANDE VOET WEGENS HET SCHRIJVEN VAN NIET GEWERKTE OVERUREN
SCHENDING VAN DE MEDEDELINGSPLICHT TEN AANZIEN VAN ASBEST LEIDT TOT SCHADEVERGOEDING
LAST ONDER DWANGSOM VANWEGE BESCHADIGD ASBESTDAKBESCHOT: DEELSANERING TOEGESTAAN
Geen normschending asbestinventariseerder bij gebruik monsters andere asbestinventariseerder
Onregelmatige opzegging door werknemer: vergoeding verschuldigd?
AFGELEIDE FORMULES & GOED FRANCHISENEMERSCHAP
