Een beveiliger raakt zijn 'grijze pas' kwijt nadat hij is aangehouden wegens (betrokkenheid bij) illegale drugshandel. Werkgever staakt het loon en pas nadat werknemer strafrechtelijk is veroordeeld (ruim 1,5 jaar later) wordt ontbinding gevraagd op de h-grond (ook wel bekend als de restgrond). Werknemer vordert loondoorbetaling en de transitievergoeding. Komt de afwachtende strategie de werkgever duur te staan?

Kijk hieronder de video.