Ons nieuws

Zo blijft u op de hoogte van alle laatste juridische ontwikkelingen

Filter
Photo 1529400971008 F566de0e6dfc

Nieuws: uitleg over administratieve vereisten WW-premiedifferentiatie + uitstel tot 1 april 2020

Om in aanmerking te komen voor de lage WW-premie dient sprake te zijn van een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Recent heeft minister Koolmees antwoord gegeven op de vraag of een addendum volstaat om aan de eis van schriftelijkheid te voldoen, lees in dit artikel het antwoord!

Arbeidsrecht
Photo 1541888946425 D81bb19240f5

Waar blijft vangnet voor slachtoffers van stikstofcrisis en PFAS?

LXA in Brabants Dagblad: Het kabinet presenteerde maatregelen in de aanpak van de stikstofcrisis. Het valt op dat er – anders dan eerder aangekondigd – géén maatregelen worden genomen om de bedrijven die te kampen hebben met stilvallende werkzaamheden een vangnet te bieden voor de personele kosten.

Arbeidsrecht
Photo 1550534791 2677533605Ab

Wake up!

Deze maand heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over het verplicht beëindigen van de zgn. slapende dienstverbanden, ook wel de Doornroosje-beschikking genoemd. Werkgevers kunnen nu een belang hebben om de arbeidsovereenkomst met een zgn. slaper nog vóór 1 januari 2020 af te wikkelen.

Arbeidsrecht
NIEUWE SPELREGELS UWV BIJ REORGANISATIE

NIEUWE SPELREGELS UWV BIJ REORGANISATIE

UWV heeft – zonder daar veel ruchtbaarheid aan te geven - per 1 oktober jl. de spelregels voor bedrijfseconomisch ontslag aangepast. Hoe ingrijpend zijn deze wijzigingen?

Arbeidsrecht
1-0 VOOR DE ‘SLAPERS’

1-0 VOOR DE ‘SLAPERS’

Is een werkgever verplicht om een slapend dienstverband te beëindigen en de transitievergoeding te betalen? Deze vraag is aan diverse rechters voorgelegd met wisselende uitkomsten. Nu is het aan de Hoge Raad om zich over dit vraagstuk uit te laten. De Advocaat Generaal heeft deze maand advies uitgebracht.

Arbeidsrecht
DELIVEROO MOET RUIM ZES TON PENSIOENPREMIE BETALEN

DELIVEROO MOET RUIM ZES TON PENSIOENPREMIE BETALEN

Deze week is door de rechter geoordeeld dat Deliveroo verplicht aangesloten is bij Pensioenfonds Vervoer. Deliveroo is het hier niet mee eens omdat zij een technologiebedrijf zou zijn. De rechter gaat hier niet in mee. Waarom niet en wat is dan wel doorslaggevend?

Arbeidsrecht
BREAKING – WAB AANGENOMEN DOOR EERSTE KAMER

BREAKING – WAB AANGENOMEN DOOR EERSTE KAMER

Gisteren (28 mei 2019) is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen door de Eerste Kamer. Met 41 stemmen voor en 34 stemmen tegen is de WAB een feit en zullen wederom een aantal wijzigingen in het Nederlandse arbeidsrecht worden doorgevoerd. Wat gaat er veranderen?

Arbeidsrecht
WERKNEMER ZET EEN CONCURRERENDE ONDERNEMING OP, WAT NU?

WERKNEMER ZET EEN CONCURRERENDE ONDERNEMING OP, WAT NU?

In de praktijk komt het regelmatig voor dat een werknemer nog tijdens het dienstverband, veelal heimelijk, een concurrerende onderneming opzet en klanten wegkaapt. Een ontslag op staande voet is dan vaak hetgeen wat volgt, zo ook in deze kwestie. Lees in dit artikel hoe dit voor deze werkgever afliep.

Arbeidsrecht
TRENDS IN REORGANISATIELAND

TRENDS IN REORGANISATIELAND

Ryanair is stevig op de vingers getikt door zowel UWV als de rechter: “prematuur” “ongeloofwaardig” en “ernstig verwijtbaar” zijn enkele conclusies. Staan deze Ryanair zaken op zichzelf of is er een nieuwe trend gaande bij bedrijfseconomische ontslagen?

Arbeidsrecht

Regelmatig op de hoogte blijven van de laatste juridische ontwikkelingen?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF