Overuren kunnen werkgever duur komen te staan: een overzicht van de looncomponenten die meewegen voor het vakantieloon

De Hoge Raad heeft recent geoordeeld over de vraag of structurele overuren tot het vakantieloon behoren. In deze nieuwsbrief leest u het antwoord…

31 oktober 2024 Arbeidsrecht

VERDUIDELIJKING VAN DE ARBEIDSRELATIE, ZELFSTANDIGE OF TOCH NIET?

In oktober is het concept wetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ gepubliceerd voor internetconsultatie. Geeft dit wetsvoorstel de gewenste duidelijkheid? Wij vertellen u meer.

15 november 2023 Arbeidsrecht

Werken waar je wilt, of toch niet?

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ verworpen. Dit betekent dat de regels over thuiswerken ongewijzigd blijven. Maar wat zijn die regels ook alweer?

4 oktober 2023 Arbeidsrecht

CONCURRENTIE- EN RELATIEBEDINGEN: HET KAN VRIEZEN EN HET KAN DOOIEN

Concurrentie- en relatiebedingen zijn voor werkgevers een essentieel middel om hun bedrijfsbelangen te beschermen. Uit de praktijk blijkt echter dat rechtsgeldig overeengekomen concurrentie- en relatiebedingen lang niet altijd standhouden en dat kantonrechters steeds kritischer lijken te onderzoeken wat de daadwerkelijke belangen zijn van partijen.

27 juli 2023 Arbeidsrecht

ARBEIDSRECHT NEWSFLASH: INGRIJPENDE WIJZIGINGEN ARBEIDSRECHT

Als het aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ligt, dan volgen er ingrijpende wetswijzigingen voor het arbeidsrecht. Wat gaat er mogelijk de komende jaren veranderen? We nemen het met u door.

6 april 2023 Arbeidsrecht

Onhandige dronkenmansactie of diefstal reden voor ontslag op staande voet?

De kerstfeesten zijn net achter de rug en de nieuwjaarsborrels staan alweer gepland. Een drukke en gezellige (borrel)tijd, maar helaas gaat het met een slok te veel op ook wel eens mis.

29 december 2022 Arbeidsrecht

Schorsing concurrentiebeding afgewezen: belang werkgever weegt zwaarder

29 november 2022 Arbeidsrecht