Ons nieuws

Zo blijft u op de hoogte van alle laatste juridische ontwikkelingen

Filter
Blog 5 WTTA

BLOG 5: DE WTTA: VOOR WIE GELDT DE WTTA?

Op 24 november 2025 is de (nieuwe wettekst van de) WTTA in het Staatsblad gepubliceerd. De WTTA zou per 1 januari 2027 in werking moeten treden en het zou vanaf 1 januari 2028 verboden moeten zijn om in Nederland arbeidskrachten ter beschikking te stellen zonder toelating. Dit voorjaar moet blijken of deze planning haalbaar is. De WTTA heeft grote impact op alle ondernemingen die arbeidskrachten in- en uitlenen. In onze blogreeks over de WTTA vertellen wij u hier meer over.

Arbeidsrecht
Shutterstock Volmacht

SCHIJN VAN VOLMACHTVERLENING

Ondernemingen kunnen gebonden raken aan overeenkomsten die zijn gesloten door personen zonder (toereikende) bevoegdheid. Tegelijkertijd loopt degene die zonder volmacht handelt een aanzienlijk persoonlijk risico. In dit artikel bespreken wij het leerstuk ‘schijn van volmachtverlening’, de wettelijke regeling, de relevantie van een KVK-inschrijving en de belangrijkste praktische risico's en aanbevelingen. Lees hieronder meer

Procesrecht en Arbitrage
Shutterstock Concurrentiebeding

GEEN GELDIG CONCURRENTIEBEDING, TOCH ONRECHTMATIGE CONCURRENTIE?

Discussies over werknemers die overstappen naar een concurrent komen regelmatig voor. Een concurrentie- of relatiebeding kan dan houvast bieden, maar wat als zo’n beperkend beding ontbreekt of inmiddels is verlopen? Staat de oud-werkgever dan met lege handen, of kan alsnog een beroep worden gedaan op onrechtmatige concurrentie? De rechtbank Rotterdam boog zich recent over een zaak waarin de duur van het geheimhoudings- en relatiebeding inmiddels was verstreken. Kan de oud-werkgever in zo’n situatie toch optreden tegen de concurrerende activiteiten van de voormalige werknemer(s)? ECLI:NL:RBROT:2026:582

Arbeidsrecht
Shutterstock Huurcontract

PEILMOMENT VAN BEOORDELEN VAN DE WIL TOT DRINGEND EIGEN GEBRUIK

Een verhuurder van bedrijfsruimte heeft op grond van art. 7:296 lid 1 onder b BW de mogelijkheid de huurovereenkomst op te zeggen, indien hij het verhuurde persoonlijk duurzaam in eigen gebruik wil nemen. Maar op welk moment moet deze wil aanwezig zijn?

Overheid en Vastgoed
Shutterstock Bestuur

WIE “ACHTER DE SCHERMEN” BESTUURT, KAN (SOMS) OOK AANSPRAKELIJK ZIJN

In geval van faillissement van een vennootschap kunnen haar bestuurders worden geconfronteerd met persoonlijke aansprakelijkheid als sprake is van onbehoorlijk bestuur. Het gaat dan om bestuurders die als statutair bestuurder zijn aangesteld (en vaak ook als zodanig staan vermeld in de KvK).

Insolventierecht en herstructurering
Franchise

Relatiebeding in een franchiserelatie (deel 3)

Het postcontractuele non-concurrentiebeding in een franchiseovereenkomst is alleen geldig indien dit beding aan een vijftal vereisten voldoet. Wij hebben eerder twee artikelen (deel 1 en deel 2) geschreven over die vereisten en de vraag of een relatiebeding ook aan die vereisten moet voldoen, wil dit beding geldig zijn.

Franchise
Huisvestiging

HUISVESTING ARBEIDSMIGRANTEN: HET BELANG VAN ZORGVULDIG CONTRACTEREN

Het verhuren van woonruimte is aan strenge regels gebonden. Maar, hoe werkt dat met het tijdelijk huisvesten van arbeidsmigranten? Die vraag stond centraal in een recente uitspraak van de rechtbank Gelderland. Lees erover in deze blog.

Overheid en Vastgoed
Datalek

Hoelang bewaar jij klantgegevens?

Stel je voor: je bent jaren geleden overgestapt naar een andere telecomprovider. Je gaat ervan uit dat je oude gegevens netjes zijn verwijderd. Tot je ineens een e-mail krijgt dat je persoonsgegevens zijn gestolen bij een onderneming waar je al lang geen klant meer bent. Je vraagt je af: waarom heeft deze onderneming mijn gegevens nog?

Intellectueel eigendom / ICT en Privacy
Shutterstock Vergrootglas Huis

FRAUDE- EN INTEGRITEITSRISICO’S BIJ WONINGCORPORATIES

Woningcorporaties staan onder grote druk door de versnelling van nieuwbouw en verduurzaming. Tegelijkertijd groeit de aandacht voor fraude- en integriteitsrisico’s binnen de sector. LXA richt zich op een realistische aanpak van bedrijfsfraude. Fraude is nooit volledig te voorkomen. Voorbereid zijn op fraude, helpt schade te beperken en zorgvuldig te handelen wanneer dat nodig is. Juist gezien de grote maatschappelijke verantwoordelijkheid van woningcorporaties is dat essentieel. Lees hieronder meer over fraude- en integriteitsrisico’s binnen woningcorporaties en hoe zij hier op een zorgvuldige en realistische manier mee om kunnen gaan👇

Fraude

Regelmatig op de hoogte blijven van de laatste juridische ontwikkelingen?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF