In 2025 en daarna verwachten we (wederom) veranderingen in het arbeidsrecht. Ook is wetgeving met meer ingrijpende wijzigingen aanstaande of ‘in de maak’. Het zijn teveel relevante wijzigingen voor een top 5. Daarom hieronder een top 10 van de belangrijkste (voorgenomen) wijzigingen. In willekeurige volgorde, hoewel de laatste ongetwijfeld veel stof zal doen opwaaien.